Tem coisa boa na educação

Escola Municipal José Sarney 

​Sabe aquela história de pagamento de R$ 200,00 reais na educação? Então, isso agora é coisa do passado em Coelho Neto. Para quem não sabe, ou não lembra, nos últimos a Secretaria Municipal de Educação, havia implantado um projeto mirabolante chamado Ciranda Pedagógica no Ensino Fundamental I, onde estagiários trabalhavam na Educação Municipal, em salas de aula, nos dias de quinta-feira e sexta-feira, quando os professores efetivos já tinham concluído sua carga horaria semanal. Por esses dois dias semanais os estagiários recebiam R$ 200 reais mensais, e uma promessa de contrato quando formassem, se tivesse vaga.

O lado bom desse projeto, é que dava oportunidade de estudantes universitários da cidade colocarem em pratica aquilo que aprendiam na Universidade, o que fortalecia ainda mais seus conhecimentos, era a teoria sendo posta em pratica. A grande desvantagem era a forte desvalorização, pois esses duzentos reais que eram pagos não os valorizava em nada o trabalho desses estagiários, e muitas vezes esse pagamento de R$ 200 reais atrasava por dias, e até meses, sem falar que a qualidade do ensino passado para os alunos é inferior, pois um estudante universitário na maioria dos casos não rende tanto quanto um professor com anos de pratica. Sendo sincero, na época da implantação desse famigerado projeto, a prefeitura encarava isso como uma forma de pendurar mais gente na folha de pagamento da educação, e um favor para os estagiários que entravam na sala de aula por dois dias.

Prefeito Américo de Sousa (PT), Secretário de Educação Milton Mourão e Franco Filho que
brevemente deverá assumir a Secretária de Comunicação

O agora Secretário Municipal de Educação Milton Mourão, está eliminando essa Ciranda Pedagógica das escolas municipais, e fará isso com a valorização dos professores da rede municipal que trabalham o Ensino Fundamental I. A proposta que o Secretário de Educação tem levado pessoalmente até os professores, é de pagar um complemento salarial sob forma de gratificação, para aqueles professores da rede municipal que aceitarem permanecer na sala de aula nas quintas e sextas.

A gratificação funcionará da seguinte forma. Os professores de Coelho Neto hoje são divididos em três classes de acordo com seu plano de cargo e carreira, que são: A, B e C. Segundo a estratégia pensada pela equipe da Secretaria de Educação, se um professor for Classe A ele receberá R$ 688,00 reais por turno de aula, logo se ele tem dois turnos esse valor dobra. Se o professor for Classe B ele receberá R$ 736,45 reais por turno, logo se tiver dois turnos, esse valor também dobrará. Se o professor for Classe C ele receberá R$ 785,00 reais por turno de aula, e da mesma forma esse valor dobra se o professor tiver dois turnos. Cabe destacar que esse valor vem a mais no salário, sem desconto algum, limpo e seco.

Professores escutam Secretário Milton Mourão
em conversa durante Jornada Pedagógica 

Digamos que um professor, e aqui estou dando um exemplo, ganhe R$ 1800 reais líquidos, já com todos os descontos, e esse professor seja Classe A com dois turnos, lembrando que se trata de um exemplo. Se esse professor aceita ficar na sala de aula na quinta e sexta, esse professor ganhará R$ 1800 reais, que já é o seu salário, mais R$ 688,00x2. Ao final do mês, no total, esse professor ganhará R$ 3176 reais.  Não é brincadeira, façam os cálculos e constatem, o professor quase que dobra seu salário no mês. Isso é valorização real.

Secretário de Educação Milton Mourão
em fala aos servidores da educação

Conversando com Milton Mourão, secretário de educação, ele disse que espera com essa medida elevar a motivação dos professores da dentro das salas de aula, fazendo assim as aulas renderem mais, e por consequência melhorando a qualidade do ensino ofertado pelo município. Milton argumentou ainda que com esse sistema não haverá mais quebra de conteúdo dentro da sala de aula. Antes um aluno tinha um professor de segunda até quarta, e na quinta e sexta chegava um estagiário, que na grande maioria dos casos não dava continuidade ao trabalho que o professor vinha desenvolvendo na semana, e não conseguia controlar de forma eficiente a turma. Então quando o professor voltava na segunda, era normal encontrar uma sala de aula indisciplinada, e com conteúdo incompleto. “Aqui estamos oferecendo uma valorização real aos professores, motivando ele a permaneceram na sala de aula. Não teremos mais quebra de conteúdo, e fazemos o maior salário do Maranhão crescer ainda mais”, falou o secretário de educação.